Posted by admin on 23 Marzo, 2011 under Notícies | 
La plantilla avala la gestió de la UGT i li atorga la majoria absoluta amb 7 dels 13 delegats
En les eleccions sindicals celebrades a l’Ajuntament de Mollet, la UGT ha aconseguit la majoria absoluta, i ha obtingut 7 dels 13 delegats que composen la Junta de Personal del Consistori. Així, la UGT ha desbancat per primera vegada CCOO, que s’ha quedat amb 4 delegats. Els altres dos representants han estat pel sindicat PLUS. Fins ara, la UGT tenia 4 delegats, 6 CCOO i 1 STPME.
Posted by admin on 28 Enero, 2011 under Opinió |
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El preacuerdo alcanzado por el Gobierno con sindicatos y empresarios suscita múltiples lecturas, pero ninguna puede ocultar la trascendencia política del mismo. El Gobierno de Zapatero dio en mayo un giro radical a sus políticas contra la crisis, y ese giro provocó la ruptura de los puentes con las organizaciones sindicales. La huelga general del 29 de septiembre obtuvo un respaldo menor del que sin duda merecían unas medidas de ajuste que castigaban a los sectores más débiles sin rozar siquiera los intereses de los más ricos. El miedo y la extendida impresión de que los recortes no tenían marcha atrás anestesió una reacción que tampoco fue un fracaso si se tiene en cuenta además la campaña de acoso y demonización contra los sindicatos desatada con gran ruido mediático.
La reforma de las pensiones anunciada por Zapatero como “imparable” suponía un órdago para los sindicatos, cuya actuación no se refrenda en las urnas cada cuatro años, sino todos los días en empresas, talleres y oficinas. Fernández Toxo y Méndez entendieron que un portazo a la negociación podía significar a la vez una merma quizás también “imparable” en el peso social del sindicalismo. Se volcaron en suavizar el impacto de unas propuestas que parten una vez más de pronósticos catastrofistas indemostrables. El proceso concluye con un acuerdo social que fortalece al Gobierno y a los sindicatos, y al que (por una vez) no puede negar su apoyo el Partido Popular.
Posted by admin on under Opinió |
En la actual situación de España de crisis económica y de empleo, con cerca de cuatro millones de parados, es preciso destacar que hemos sido capaces de articular un Pacto de Estado que preserva del debate electoralista y el conflicto social la esencia misma de nuestro Estado de Bienestar: las pensiones. Gracias al método instaurado en el Pacto de Toledo, basado en la negociación y el acuerdo, se ha conseguido realizar las reformas necesarias con una altísima legitimación social. Una legitimación, por cierto, tanto de los contenidos de los propios acuerdos como de quienes los han hecho posibles.
Con este método nuestras pensiones están insertas en un proceso periódico, casi podríamos decir que sistemático, de reformas en las que llevamos embarcados más de 15 años. Se han realizado varias reformas legislativas. Todas ellas engarzadas en una hoja de ruta clara y consensuada, presidida por las recomendaciones parlamentarias del Pacto de Toledo.
La seña distintiva de todas estas reformas ha sido la de la negociación y los acuerdos amplios en el ámbito político (Congreso) y en el social (con sindicatos y empresarios). Esto ha hecho posible que todas ellas hayan estado presididas por la lógica del equilibrio, que sólo puede derivarse del debate y el acuerdo entre quienes representan el conjunto de intereses que conforman lo que llamamos “el interés general”. Hemos demostrado sobradamente que la negociación no significa inacción, sino todo lo contrario. Segueix llegint »
Posted by admin on 26 Enero, 2011 under Opinió |
Original al seu blog de Público
Con la decisión del Congreso, queda ya más que oficializado el “efecto llamada” a los fondos de pensiones privados. Unos productos que no pasan precisamente por su mejor momento. Los informes sobre la supuesta insostenibilidad del sistema público caminan paralelos a las peticiones y sugerencias de la patronal de los fondos de inversión, que achaca sus mediocres resultados al hecho de que el sistema español no promueve suficientemente la provisión privada. Todo parece indicar que comienza un nuevo rescate: otra transferencia de fondos desde el factor trabajo al capital.
Tiene sentido, pues las cajas y los bancos están rozando el abismo: si un ladrón atracara hoy uno de estos, quedaría decepcionado al abrir la caja fuerte, pues la encontraría repleta de llaves de estupendas promociones inmobiliarias que se están depreciando. Las pesadillas de los banqueros son ahora mismo esas delicadas formas metálicas.
No es extraño que la salida de la crisis se esté proponiendo por la vía más obvia: la de incrementar nuestro miedo e inseguridad sobre el futuro. Con estas noticias, cualquiera que cuente con ciertos ahorros en el presente querrá inmovilizarlos en productos de inversión que no puedan quebrar. La “solvencia” de los grandes bancos españoles, gritada a los cuatro vientos por todos los medios de comunicación, pasará a ser el nuevo aval, sin haberse ganado esa reputación con hechos reales. Muchas papeletas para una burbuja futura.
¿Qué podemos hacer? Como afirma el sociólogo alemán Ulrich Beck, nuestro lugar político ha pasado de las calles a la televisión; somos consumidores y potenciales inversores que debemos “politizar” estos riesgos e “incertidumbres fabricadas”. ¿Por qué no destinar nuestro dinero excedentario, si contamos con algo de este, a unos activos más seguros y también rentables como son las letras y bonos del Estado? ¿Y si revisáramos nuestro hábito financiero, nuestras costumbres en relación con el dinero y las inversiones?
Puede ser un brindis al sol, pero son tiempos de propuestas constructivas y de superación del fatalismo. Una compra exitosa de este tipo de renta fija presionaría a la baja su tipo de interés y, con ello, el ritmo de recortes que el Gobierno implementa a nuestro sistema de protección social. Todos los ingredientes para constituir una inversión rentable y con cierta repercusión indirecta en el bienestar común. La cuestión es por qué no se habla de esto en las tribunas políticas y por qué el lenguaje de los dirigentes sigue repitiendo cansinamente el mismo mantra. ¿Tienen todos ellos ya su flamante plan de pensiones? ¿Están realmente pensando en nosotros?
Posted by admin on 25 Enero, 2011 under Opinió |
Original aquí.
La reforma del sistema de pensiones consistente en aumentar la edad legal de jubilación no suscita ningún entusiasmo entre los trabajadores, principales interesados, según han manifestado repetidamente las organizaciones que los representan. Recibe, por el contrario, un apoyo entusiasta por parte de un selecto grupo de economistas y de las patronales. Una medida, por tanto, controvertida que, salvo acuerdo, cada día más improbable, entre los agentes sociales, se impondrá por decreto, porque es necesaria. ¿Es necesaria? Una medida lo es si su adopción resuelve al menos un problema, sin provocar excesivos daños colaterales. ¿Qué problemas permite resolver el aumento de la edad de jubilación? Pasemos revista a los que se citan con más frecuencia.
A mayor esperanza de vida, más trabajo.
Una idea muy extendida es que las dificultades de los sistemas de pensiones provienen exclusivamente de causas demográficas. El recientemente cesado Ministro de Trabajo francés lo expresó hace poco con la máxima brevedad y contundencia: “a problema demográfico, solución demográfica”. Siendo el “problema”, el aumento de la longevidad. Segueix llegint »
